Aprende de manera integral todo lo relacionado a la gestión del talento humano, incluyendo las mejores prácticas para gestionar el clima y la cultura organizacional para generar una excelente calidad de vida laboral en entornos públicos y privados. Domina procesos de reclutamiento, evaluación y formación de personal, gestión de planillas y más.
Adquiere herramientas que te permitan atraer y potenciar el talento humano de una empresa.
Comprende las ventajas de utilizar nuevas estrategias de reclutamiento para el mercado de hoy en día.
Gestiona el talento en la organización y evalua el desempeño, relaciona el manual de la organización con las diferentes areas de la Empresa.
Reconoce las principales herramientas para la gestión de base de datos en el proceso de selección de personal, medición de competencias y habilidades.
Elabora planillas de sueldos y beneficios laborales de los trabajadores, para asegurar la adecuada gestión de pagos de acuerdo a las normas laborales vigentes.
Conoce las principales normas legales de SST, identifica y analiza elementos para la prevención, mejora de la salud y bienestar de los trabajadores.
Evalua la gestión de la cultura organizacional y el clima laboral con la finalidad de lograr un impacto en diferentes areas de la organización.
Utiliza herramientas para diseñar la mejor experiencia del Cliente Interno dentro de la organización.
Aplica procesos de gestión de recursos humanos de forma integral en el entorno actual de las organizaciones.
Consultor Asociado en Coaching y Talento SAC. Experiencia en Gestión del Talento Humano. Psic. organizacional, Mg. en Ciencias Empresariales con mención en Gestión del Capital Humano.
Experiencia llevando el control de métricas a nivel corporativo, gestionar el programa de on boarding a los nuevos trabajadores y el programa de referidos a nivel de Perú. Su principal función es realizar procesos de reclutamiento 360° utilizando el reclutamiento 3.0 para poder gestionar candidatos a nivel de Latinoamérica para proyecto locales y de EE.UU.
Especialista en Gestión de Recursos Humanos por la Pontificia Universidad Catolica del Peru. Con 8 años de experiencia en empresas de diversos rubros en el área: Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Comunicación Interna, Bienestar Social, Clima Organizaciónal, Gestión de Eventos Organizacionales, Administración de personal.
Ejecutivo de Gestión del Talento, cuenta con más de 10 años de experiencia en Gestión Humana, se ha desempeñado como consultor especialista en implementaciones y arranque de áreas de selección a nivel de diseño operativo. Consultor en áreas de recursos humanos que requieran diseño de modelos operativos y mejora de procesos.
Contador Público colegiado, especializado en finanzas y tributación, asesor en el área de administración y finanzas, recursos humanos y desempeño el puesto de Contador General, en empresas del sector comercial, industrial y servicio.
Especialista en comunicación organizacional y endomarketing. Cuenta con una maestría en experiencia de usuario e innovación. Tiene más de 8 años de experiencia en empresas multinacionales en Perú y España, liderando proyectos de endomarketing, transformación cultural y digital, marketing relacional y gestión de proyectos.
Coach Certificado especialista en Equipos. Facilitador Certificado en Lego Serious Play y en técnicas avanzadas integrando Design Thinking, Business Model Canvas y Escenarios Futuros. Conferencista Internacional y Escritor. Consultor Internacional y Docente de Postgrado en Varias Escuelas de Negocio en Latinoamérica.
Magister en Administración de Negocios. PAE en ESAN. Consultor y Docente en Gestión de Talento Humano. Profesional con más de 10 años de experiencia en empresas de consumo masivo y retail; liderando diversos procesos y proyectos relacionados a la gestión de personas en las organizaciones.
Debes resolver todas las evaluaciones y tener un promedio mayor a 13 antes de que pasen 30 días de iniciar el curso.
Lo más importante va a ser todo lo que aprenderás. El certificado a nombre de Zegel Ipae será la evidencia de que haz desarrollado nuevas capacidades.
Recuerda que en cada curso encontrarás un especialista que estará atento a todas tus consultas, solo debes escribirle en el chat.
Condiciones de uso
Los términos y condiciones describen todas las reglas y cualidades de carácter general del uso de nuestra plataforma de aprendizaje Zegel Virtual, aquella disponible bajo el dominio zegelvirtual.com.
Al momento de registrarte en nuestra plataforma y/o matricularte en un curso, reconoces haber leído el presente documento y aceptar las condiciones que a continuación presentamos.
Acerca de Zegel Virtual_
Zegel Virtual es una plataforma en línea que presta servicios educativos a través de programas virtuales.
El objetivo de Zegel Virtual es contribuir en el desarrollo de competencias profesionales a través de diferentes cursos de clase mundial.
Estructura de los cursos
Cada curso en Zegel Virtual está compuesto por unidades de lección; y, cada unidad de lección contiene un video de aprendizaje, material adicional, y al finalizar el curso el estudiante pasará por una evaluación.
Certificación
Para acceder a un certificado al finalizar un curso los participantes deben cumplir las siguientes condiciones:
Acceder a todos los videos, evaluaciones, contenido del curso y desarrollar los casos presentados.
Para aprobar correctamente un curso y/o módulo de un programa de especialización la nota mínima aprobatoria es de 13 puntos, siendo 20 la nota máxima.
Mentoría
Al matricularse en un programa de Zegel Virtual, el participante tendrá acceso a un mentor en línea quien estará encargado de:
Dicho mentor estará asignado al estudiante desde su matrícula en algún curso por 30 días, periodo suficiente para finalizar el programa. Posterior a ese periodo, el participante ya no podrá contar con el acompañamiento del mentor.
Costo
El costo del curso de la plataforma y sin descuentos es de S/ 279.00 inc. IGV.
Para tener acceso a un curso se debe cancelar la totalidad de los derechos de este a través de nuestra plataforma de pago, ya sea por medio de tarjetas de crédito o débito, o el correspondiente depósito bancario mediante PagoEfectivo.
El interesado tiene la obligación de revisar toda la información correspondiente al contenido de los cursos de su interés previo a su matrícula. Una vez matriculado el participante no podrá solicitar reembolso del monto pagado.
Descuentos
Todos los descuentos de la plataforma serán aplicados a través del uso de cupones que deben ser ingresados una vez el participante inicie su proceso de matrícula. Dichos cupones pueden brindar un descuento automático del 15, 25, 35, 45% de descuento. Los cupones no son acumulables entre sí.
Obligaciones de los usuarios registrados
El acceso a los servicios a través del código de usuario y contraseña entregados es de su plena y exclusiva responsabilidad, así como por el uso de los mismos.
El participante deberá hacer un uso diligente del código de usuario y contraseña entregados, obligándose a mantener y preservar la confidencialidad de los mismos.
Notificar inmediatamente al área de Mesa de Ayuda cualquier incidente respecto al uso no autorizado del código de usuario y contraseña o cualquier otra infracción a la seguridad de la misma no siendo el área de sistemas en ningún caso responsable de las acciones realizados por la cuenta del usuario.
Toda transacción realizada con su código de usuario y contraseña será vigilada para que no intente hacer de un mal uso los servicios que se les brinda. En caso contrario, no lo cumpla será acreedor de una sanción.
No usar el código de usuario y contraseña para ningún propósito ilegal.
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